因为小时工与企业之间不是劳动合同关系，而是劳务、合作的关系，所以这个模式下的小时工不交社保是合法的。因为根据法律的规定，只有正式的劳动关系的员工才会强制性要求交社保。而像如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动
小时工不交社保违法。劳动和社会保障部有明确规定，小时工属于非全日制用工，跟公司的正式职工一样，都属于公司的员工，但交纳保险方面是不同的。小时工的养老保你好，不合法用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，也有为临时工缴纳社保的义务。8 01-08 回复刘伟利律师评分5.0 服务999+人咨询我不给缴纳五险一金及时投诉啊，向社保局举报投诉就可以
临时工不交社保违法吗？小时工不交社保是否合法根据具体情况来定，要是和企业建立了劳动关系的，那么就需要买社保，不帮其买社保就是不合法的。但如果是兼职性质2月28日，网友“Morant”咨询：现在好多小微企业不给员工买社保，是否违法？2月28日，市人社局答复：根据《社会保险法》及社会保险若干政策规定，单位应当给员工参加
不给员工买社保是违法的行为，用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认不帮钟点工买社保不一定是合法，也不一定是违法的，主要是看谁聘请钟点工。如果是私人自己找的钟点工，那么双方是属于雇佣关系，雇主没有义务为钟点工买社保。因
≡(▔﹏▔)≡ 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社你好。我是一名小时工，公司不交社保是违法行为吗？问题相似？提问获取专业律师一对一解答去提问律师解答(7) 专业解答平台监督极速响应张勇法学博士律师
