一、重新回原单位上班，容易被挤兑大部分回原来单位上班的人，多数都工作不了多长时间，就会悄无声息地离开；要明白这种回去，可能是领导在面子上答应的事情，也可能是领导遇到了无离职再回原公司上班好吗？很多人说，辞职后，不要再回原单位工作。主要原因就是，回原单位后不被重用、不被信任、被人嘲笑、好马不吃回头草，等等。这种说法虽然有一定道理，但也不完
在职场，大部分人认为既然从原来公司出来就没有必要回去。但是，特殊情况还是要特殊分析。如果你具有不可替代性，能为公司创造价值，是公司急需的人才；同时，公司又求贤若渴的话，第一，与原公司价值观有差异或有了新的职业规划工作和谈恋爱一样，都需要三观合、理念合，所以可以回答说自己和原来公司的价值观有差异，比如公司没有良好的企业文化，而自己注重企业文
辞职后还该不该回去原公司，大部分情况是不建议回去的，因为当初辞职总是有原因的，比如你说的这2个一、回原公司上班，熟悉工作流程和人脉资源有不少的年轻人在离职后，还愿意回到原来公司上班，主要原因就是对原来的工作熟悉，还有关系好的朋友；在重新入职原公司后，不用重新适
辞职后千万不能回原公司上班不久前，我的好朋友肖骁向我抱怨说她从深圳辞职回来了。走的时候没有任何过错，领导对他有好感，又重新办理了入职手续。他回到原来的公司工作，但不过没有回原岗位的。有的升职了，有的换岗了。大家觉得很正常。如果不到外面走一圈，他换不了岗，因为想换岗的人太多。不到外面走一圈，他生不了职位，因为公司的职位台阶太高，不大会
