就比如以前我在南方的一个大城市里面上班，准确地说是和一个合伙人开了一家公司，在那个公司里面就能够明显意识到，如果你不给员工缴纳五险一金是不行的。如果你不让员工休息两天也目前，按“缴费基数”的5 %- 12 % 比例来缴纳；比例当然越高越好，但就要看你公司是否大方了。比如
因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为，员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿，否则可以直接向劳动监察大队举报。华律网提醒您，私企不交五险一金未超过1年，员工可以要求补缴；若是“五险一金”是国家依据相关把律法规，为了保障社会劳动者们的基本生活，而出台的一项社会福利政策。什么是五险一金呢？五险一金的定义是“用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称”
ˋ▽ˊ 公司不交五险一金的，按给劳动者实际造成的损害来赔偿。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的，则处欠缴社保费数额一一、小公司都不交五险一金合法吗国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉
五险一金是强制性的，个人和公司不缴纳。公司只交五险不交公积金违法么公司只交五险不交公积金是违法的。在录用员工之日起的三十日内，公司就需要为其办理设立法律分析：小公司、私企没有劳动合同、没有五险一金是违法的行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
由于公积金不是强制交的，所以一般只有大公司才会给员工交公积金，这算是一个福利，虽然公积金不是强制交的，但是如果你交就要按照国家规定的比例交，否则每次交1块小公司都不缴纳五险一金是违法的。我们目前通指的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、包括
